In een verkennend onderzoek, door middel van digitale enquête, naar sekseverschillen onder 156 mannelijke en 98 vrouwelijke tandartsen in Nederland werden veel overeenkomsten tussen beide groepen gevonden. Mannen en vrouwen rapporteerden over het algemeen een goede gezondheid, gelijke percentages voor burn-out (circa 10%) en tevredenheid met hun beroepskeuze. Voor een groot deel ervaarden ze dezelfde onderdelen van hun werk als aantrekkelijk, waarbij de omgang met patiënten verreweg het hoogste scoorde. Ook gaven zij, zowel volgens zichzelf als volgens 122 assistenten en mondhygiënisten (die hierop in dit onderzoek ook werden bevraagd), op een vergelijkbare manier leiding en schatten hun leiderschapsgedrag gemiddeld hoger in dan assistenten en mondhygiënisten deden. Daarnaast was er een beperkt aantal binnen de steekproef significante sekseverschillen gevonden. Vrouwen voelden zich minder competent bij complexe ingrepen dan mannen en vonden chirurgische ingrepen en complexe restauratieve behandelingen minder aantrekkelijk. Zij consulteerden vaker collega’s en hun voorkeur voor werken in teamverband was groter.
In a digital orientating survey of gender differences among 156 male and 98 female dentists in the Netherlands, many similarities were found between the two groups. Men and women generally report that they are in good health, experience comparable levels of burnout (about 10%) and are equally satisfied with their choice of profession. To a large extent, they perceive the same aspects of their work as attractive, with ‘patient care’ as by far the most attractive feature. According to the dentists as well as 122 assistants and dental hygienists (who were also questioned in this survey), they have comparable leadership styles, while the dentists, on average, rate their leadership behaviour more highly than the assistants and dental hygienists do. In addition, a limited number of significant gender differences were found in the sample. Women feel less competent in conducting complex interventions than men, and they find surgical interventions and complex restorative treatments less attractive aspects of their work. Women consult colleagues more often and their preference for working in a team is greater.
Auteur(s) |
J. I. Stoker
H.W. van Essen D.D. van Bergen |
---|---|
Rubriek | Thema: Vrouwen in de tandheelkunde |
Publicatiedatum | 3 november 2017 |
Editie | Ned Tijdschr Tandheelkd - Jaargang 124 - editie 11 - november 2017; 575-579 |
DOI | https://doi.org/10.5177/ntvt.2017.11.17182 |
Er zitten geen programma's in het winkelmandje